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O programa é destinado a adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos e prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de Entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica, observando os parâmetros estabelecidos na Portaria MTE no 723, de 23 de abril de 2012.

Trata-se de um contrato especial de trabalho por tempo determinado (Art. 428 da CLT), de, no máximo, dois anos. Os jovens beneficiários são contratados por empresas, com sete ou mais empregados, que estão obrigadas a contratar aprendizes de ofício previsto na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), de acordo com o percentual exigido por lei (Art. 429 da CLT).

A carga horária estabelecida no contrato deverá somar o tempo necessário à vivência das práticas do trabalho na empresa e ao aprendizado de conteúdos teóricos ministrados na Entidade qualificadora. De acordo com a legislação vigente, a cota de aprendizes está fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional, cabendo ao empregador, dentro dos limites fixados, contratar o número de aprendizes que melhor atender às suas necessidades. As frações de unidade darão lugar à admissão de um aprendiz (Art. 429, caput, e § 1o da CLT). As funções gerenciais, as de nível superior e as de nível técnico são retiradas da base de cálculo.

O programa Jovem Aprendiz do Núcleo Cristão Cidadania e Vida, prevê atividades socioeducativas, sob a orientação de uma equipe multidisciplinar (pedagogo, assistente social, instrutor de cursos e gestor social), que coordena as atividades na Entidade, bem como acompanha as atividades práticas do aprendiz na empresa.

Oferece formação profissional ao adolescente e ao jovem, segundo as diretrizes previstas no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA, Art. 62).

Tem por finalidade o cumprimento de políticas públicas voltada à promoção do trabalho e emprego para a juventude. O seu propósito é contribuir para o desenvolvimento social e profissional do adolescente e do jovem, mediante atividades teóricas e práticas, proporcionando a eles sua primeira experiência no mundo do trabalho.

As atividades práticas são desenvolvidas no estabelecimento do contratante e devem estar de acordo com o Catálogo Nacional de Aprendizagem Profissional (Conap).

O nosso programa de aprendizagem está elencado nos arcos ocupacionais de: Administração (Auxiliar de Escritório, Assistente Administrativo), Saúde (Recepcionista, Atendente, Balconista) e Móveis (Vendedor e Marceneiro). Conferente de Carga e Descarga, Almoxarife, Repositor de Estoque, Operador de Caixa e Auxiliar de Costura são outras áreas em que nossos jovens podem atuar.

 

calculadora

IMPOSTO DE RENDA

Abatimento do valor da mensalidade do IR para empresas com regime contábil de Lucro Real

alimentacao

ALIMENTAÇÃO

No dia do curso no NCCV a alimentação do aprendiz é por conta da instituição

 

horario

CARGA HORÁRIA

Planejada de acordo com a
necessidade da Empresa

cursos

CURSOS JÁ MINISTRADOS

Informática e Assistente Administrativo

 

valor

INVESTIMENTO

R$ 150,00/mês por aprendiz contratado

jovens
JOVENS DE
14 A 23 ANOS

 

 

MAIS INFORMAÇÕES

Ligue para (11) 2636-2965 ou mande um e-mail: aprendiz@nccv.org.br

 

Caro parceiro,

Este simulador é uma ferramenta para auxiliar a resolver as dúvidas sobre mensalidade, cota e salário do aprendiz.
Para obter resultados mais precisos, insira as informações correspondentes nos campos abaixo.
Lembramos que todas as informações aqui inseridas, são de inteira responsabilidade da empresa.

Em caso de dúvidas, consulte o seu contador.

Você pode excluir funções que: 1 - Exijam formação técnica ou superior 2 - Cargos de direção e de gerência ou de confiança nos termos do inc. II paragrafo Único art. 62 CLT 3 - Funções que sejam objeto de contrato por prazo determinado cuja vigência dependa da sazonalidade da atividade econômica 4 - Funções em ambientes de trabalho previstos na portaria 20/2001 04/2002 (Ref. Riscos) 5 - Trabalhadores com contrato de trabalho temporário conforme a Lei nº 6019/74 (Veja a Lei) 6 - Trabalhadores terceirizados (excluídos da tomadora e incluidos na prestadora) 7 - Atividades desenvolvidas em ambientes que comprometam a formação moral do adolescente.
meses aproximadamente
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RESULTADO FINAL
R$ /mês
R$ /mês
aprendizes 5% dos funcionários
aprendizes 15% dos funcionários